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जब मैंने कहा कि फ्रांस में कुछ कंपनियां 9 बजे से पहले और शाम 6 बजे के बाद काम से संबंधित ईमेल भेजने और प्राप्त करने पर प्रतिबंध लगा रही थीं, तो मैंने सोचा, "उनके लिए अच्छा है।" संयुक्त राज्य अमेरिका में ऐसा कभी नहीं होगा। ”
4:00 बजे के बाद काम ईमेल का जवाब नहीं देने के लिए न्यूयॉर्क शहर के स्टॉकब्रोकर से कहने की कोशिश करें, और देखें कि वे कैसे प्रतिक्रिया करते हैं। यहां पांच कारण बताए गए हैं कि अमेरिकी कंपनियों के लिए काम करने वालों को संभवतः कार्य-संबंधित संचार तक सीमित पहुंच कभी नहीं दिखाई देगी, भले ही वे "बाहर घड़ी":
1. हम अपनी कंपनियों के लिए "मूल्यवान" प्रतीत होने से बहुत चिंतित हैं। हम अधिक समय तक काम नहीं करते हैं क्योंकि हम चाहते हैं - हम ऐसा करते हैं क्योंकि हम नहीं चाहते कि हमारी कंपनियां हमें आग दें। ज्यादातर मामलों में, जो व्यक्ति इसे भेजे जाने के पांच मिनट के भीतर काम से संबंधित ईमेल का जवाब देता है, उसे अक्सर उस कर्मचारी की तुलना में अधिक मूल्यवान माना जाता है जिसने अगले दिन इसका जवाब देने का फैसला किया। जब किसी कंपनी को लोगों को जाने देना होता है, तो अक्सर उन कर्मचारियों को, जिन्होंने अपने समय को अपनी नौकरी के लिए समर्पित करने के बजाए, अपने व्यक्तिगत समय पर ले लिया हो, जिन्हें बर्खास्त कर दिया जाता है।
2. कर्मचारियों के साथ कार्यस्थल के बाहर संपर्क करने के अन्य तरीके हैं। हर कंपनी को पता है कि अपने कंप्यूटर को बंद करने के बाद अपने कर्मचारियों के साथ कैसे संपर्क करें। यहां तक कि मेरे पास मेरे पुराने काम के दौरान लोगों ने मुझसे काम के अनुरोध ट्वीट किए।
3. जुड़ा होने के साथ हमारा जुनून भी हम में शामिल है। हम अपने काम के ईमेल की लगातार जांच करते हैं क्योंकि हम महत्वपूर्ण अवसरों पर "लापता" होने से डरते हैं। हम अपने फेसबुक पेजों, अपने ट्विटर फीड्स, अपने टेक्स्ट मैसेज आदि के साथ यही काम करते हैं। हम चाहते हैं कि दुनिया में जो हो रहा है, उसके बारे में हम सबसे पहले सुनें और वास्तविक समय में संदेशों का जवाब दें। भले ही कोई कार्य ईमेल महत्वपूर्ण नहीं है, हम इसका उत्तर वैसे भी देते हैं, क्योंकि जब हमारे संदेश हमारे इनबॉक्स में आते हैं, तो हमारे सेल फ़ोन हमें सूचित करते हैं।
4. हमेशा काम करने वाला कोई न कोई होता है। सभी नौकरियों का निर्माण 9 am-5pm की सीमा के भीतर नहीं किया जाता है। एक सामाजिक मीडिया प्रबंधक के रूप में, मुझे किसी भी मुद्दे के मामले में मतदाता के सामाजिक चैनलों की बारीकी से निगरानी करनी होगी। जब मैं अपने कंप्यूटर या सेल फोन 24/7 से चिपके नहीं हूं, तो मैं इन साइटों की अक्सर जांच करता हूं, और अगर मुझे कुछ गलत लगता है तो मुझे उपलब्ध होना चाहिए।
5. हम हमेशा हर किसी से बेहतर बनने की कोशिश कर रहे हैं। “ओह, आप केवल सप्ताह में 35 घंटे काम करते हैं? हाँ, हम 40 काम करते हैं। ” "यह अच्छा है कि आप हर दिन एक सियास्ता लेते हैं, लेकिन हो सकता है कि आपका व्यवसाय शटर में क्यों हो, और हमारी उत्पादकता पिछली शताब्दी की तुलना में 400% बढ़ी है।"
यह आपके लिए अमेरिकी कार्य मानसिकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि हम अन्य देशों की तुलना में अधिक मेहनत करते हैं, और इसका मतलब यह भी नहीं है कि हम आवश्यक रूप से बेहतर काम करते हैं, या तो। लेकिन यह विचार कि हम किसी को एक कर रहे हैं, प्रतिस्पर्धी अमेरिकी कार्यबल के लिए बहुत आकर्षक है; यह जानते हुए भी कि हमारे काम के ईमेल तक हमारी पहुँच है जब अन्य लोग नहीं करते हैं, किसी भी तरह से हम अपनी "ग्लोबल सुपरपावर" स्थिति को बनाए रख सकते हैं (भले ही हमारे नागरिकों को इसकी वजह से तनाव हो)।
