हे मिलेनियल्स, यहाँ आपको फ्रीलांसिंग बनाम एक शिट्टी डेस्क जॉब में क्यों जाना चाहिए

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यदि आप एक मध्यम-श्रेणी के घर में बड़े हुए जैसे मैंने किया, तो एक कॉलेज की डिग्री एक उपलब्धि की अपेक्षा एक उम्मीद की तरह थी, और उसके बाद एक जादुई बायप्रोडक्ट की तरह स्थिर कैरियर के बारे में सोचा गया था।

एक मिलेनियल / जनरल-येर / 80 के दशक के बच्चे के रूप में, मैं अच्छी तरह से शिक्षित माता-पिता के साथ बड़ा हुआ, जिन्होंने सेवानिवृत्ति तक एक उद्योग और स्थिति में पूरे करियर का काम किया और शायद अपने बच्चों से उसी मार्ग पर जाने की उम्मीद की। लेकिन फिर इंटरनेट हुआ। और अर्थव्यवस्था। और अब चीजें थोड़ी अलग हैं।

अब रचनात्मक प्रकार, होमबॉडी, तकनीक वाले लोग, उद्यमी, कामकाजी माताओं और अन्यथा कैरियर-विहीन श्रमिकों के लिए पारंपरिक ईंट-और-मोर्टार कार्यस्थलों के बाहर अपने लिए जीवन और आय बनाने के लिए एक पूरा बाजार है - और यह फलफूल रहा है। इसलिए मेरे कॉलेज के फुटबॉल को देखते हुए एक जीवित लेखन करने में सक्षम है। Lyn.com (सह-संस्थापक और गैर-पारंपरिक रोजगार की पेशकश करने वाले लोगों के लिए एक प्रकार का जॉब-मैचर) के सह-संस्थापक, लिन डिक्सन ने, मेरी धारणा को समर्थन दिया कि मैं ऐसा करने वाला एकमात्र व्यक्ति नहीं हूं, "लचीला काम है" हाल ही में एक बातचीत के दौरान रोजगार बाजार का सबसे तेजी से बढ़ता क्षेत्र ”।

हालांकि फ्रीलांस काम 50+ आयु वर्ग के लोगों के लिए तेजी से लोकप्रिय है, डिक्सन ने बताया कि मिलेनियल्स उस बाजार का एक बड़ा हिस्सा ले रहे हैं: "मिलेनियल्स और जनरल-यर्स के लिए, फ्रीलान्स काम कई हितों, संतुलन काम और जीवन का पता लगाने की क्षमता प्रदान करता है। मूल्यांकन करें कि वे किसी विशेष उद्योग में दीर्घकालिक कैरियर में रुचि रखते हैं या नहीं। ”

लीना डनहम प्रशंसकों के लिए, यह आधुनिक 20 की क्लासिक दुर्दशा जैसा लगता है-कुछ: मुझे नहीं पता कि मैं अपने जीवन के साथ क्या करना चाहता हूं, लेकिन मुझे पता है कि मैं क्या नहीं करना चाहता - मुझे लगता है? हम यह नहीं जान सकते हैं कि हम जिस उदार कला की डिग्री के साथ क्या करने जा रहे हैं, उसमें हम स्लीपवॉक करते हैं, लेकिन हम जानते हैं कि हमें क्या रुचियां हैं और हम यह पता लगाने जा रहे हैं कि हम बिना “जीवन” के कैसे काम कर सकते हैं? एक कंपनी के लिए और एक सोने की घड़ी के साथ सेवानिवृत्त होने के लिए, “डिक्सन के रूप में इसे रखा।

और अब पहले से कहीं ज्यादा, यह एक संभावना है। मेरे जैसे लोगों को पता चला है कि नए शयनकक्ष में एक खाली बेडरूम में चिपके हुए कोनों के साथ सद्भावना डेस्क है, जो अब ओडेस्क और फ़िएवर जैसी साइटें अपने हितों पर खुद को बनाए रखने के सपने को साकार कर रही हैं, कि एक कैरियर बस एक समग्र हो सकता है विभिन्न नौकरियों। लिन और उनके हर घंटे के सह-संस्थापक ब्रुक डिक्सन ने अपनी साइट को "95 मिलियन गैर-वेतनभोगी श्रमिकों" के लिए पूरा न किए जाने की जरूरत के रूप में स्थापित किया और उन्हें नियोक्ताओं को "लचीला काम के लिए शीर्ष-पांच क्षेत्रों में" मार्गदर्शन दिया। (आतिथ्य, स्वास्थ्य सेवा, खुदरा, मीडिया, प्रौद्योगिकी)।

हालांकि, गैर-पारंपरिक श्रमिक मानसिकता के सभी प्रचलित असंतुष्ट बेबी बूमर्स और इच्छा-वाश मिलेनियल्स से नहीं आते हैं - व्यवसायों ने वास्तव में इस कार्यस्थल के लिए दृश्य निर्धारित किया है जो ओवरहाल के लिए भी मौजूद है। फ्रीलांसरों के लिए, यह छोटे व्यवसायों के साथ शुरू होता है।

अगर मैं 9-5 के लिए अपने प्रयासों के माध्यम से खुद को बनाए रखने में हार मान लेता हूं, तो मैं खुद को एक विफलता की तरह महसूस करता हूं।

एक व्यवसाय शुरू करना पहले से कहीं ज्यादा आसान है। क्या आप एक कार्यालय का खर्च नहीं उठा सकते हैं? कोई दिक्कत नहीं है! जब आप एक डिजिटल कार्यालय प्राप्त करते हैं, तो होस्टिंग के रूप में किराए पर सस्ता है। क्या बेचने के लिए एक वास्तविक सेवा नहीं है? किसे पड़ी है! यदि आपको व्यक्तित्व की अधिकता मिली है, तो आप एक ब्लॉग शुरू कर सकते हैं और अगला पेरेज़ हिल्टन हो सकते हैं। ग्राहक सेवा के लिए पेरोल नहीं है? $ 2 / घंटे के लिए टूटे-फूटे अंग्रेजी बोलने वालों को आउटसोर्स करें! के रूप में अधिक से अधिक उद्यमियों और wannabe-preneurs इंटरनेट का उपयोग करने के लिए अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करने की कोशिश करते हैं, आउटसोर्सिंग और अनुबंध श्रमिकों की आवश्यकता तेजी से पूर्ण खिल में आता है।

स्वास्थ्य देखभाल में सुधार के लिए अमेरिका में एक अस्थायी कार्यकर्ता के दृष्टिकोण से भी यह सच हो रहा है। "हम व्यवसायों से जो सुन रहे हैं, उससे" डिक्सन ने याद किया, "Obamacare के परिणामस्वरूप स्वास्थ्य वर्करों की बढ़ती लागत से बचने के तरीके के रूप में कई श्रमिकों की संख्या घट जाएगी।" परिणाम? "उन्हीं कंपनियों को रिक्त पदों को भरने के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता होगी जो उन्होंने बनाई थी।"

और ओबामाकरे की बात करें तो अब मेरे जैसे लोग कॉर्पोरेट करियर और उनके "फायदों" से बच सकते हैं। फिल्म में एक दृश्य है हमारे बेवकूफ भाई जिसमें एडम स्कॉट के आकांक्षी Sci-Fi उपन्यासकार चरित्र स्वास्थ्य बीमा नहीं होने के लिए अपने अति-प्राप्त क्रश द्वारा संरक्षण प्राप्त करते हैं। मैं कभी नहीं समझ पाया कि जब तक मेरे पास वास्तविक नौकरी या स्वास्थ्य बीमा नहीं है। मेरी तरह काम की एक पंक्ति में, एक प्रकार की स्थिति है जो मध्य-वर्गीय लाभ नहीं होने से चूक गई है, यह जानने की सुरक्षा का उल्लेख नहीं करने के लिए कि क्या आपको अपने फेफड़ों को एक जंग लगी रेल की हिस्सेदारी द्वारा पंचर किया गया है, तो आप इसे देखने के लिए खरीद सकते हैं ।

जब मेरी माँ ने मुझे उनके बीमा से हटा दिया, तो मुझे लाखों लोगों की तरह उस लिम्बो में छोड़ दिया गया (मैं अभी भी वहाँ हूँ)। मुझे वह काम छोड़ना पसंद है जो मुझे सिर्फ इसलिए पसंद है क्योंकि यह मुझे स्वास्थ्य बीमा या इसे खरीदने के लिए आवश्यक धन नहीं देता है। लेकिन पूरी तरह से स्वास्थ्य बीमा की उपलब्धता के आधार पर काम की एक पंक्ति का चयन करना संभवतः हममें से कुछ के लिए दूर जा रहा है। मैं व्यक्तिगत रूप से सबसे अधिक संभावना मेडिकेड के लिए अर्हता प्राप्त करूंगा, जिसका मतलब है कि मुझे उन चीजों के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी जैसे कि मैं अजीब विकास के बारे में कह रहा हूं कि मैं अब एक तिल कह रहा हूं - या इससे भी बदतर, एक वास्तविक नौकरी प्राप्त करना। ।

मेरी पीढ़ी के लोगों के लिए, यह केवल हमें हमारे माता-पिता के पारंपरिक काम की दुनिया से दूर करता है। "काश, आप लाभ के साथ एक स्थिर नौकरी और एक नियमित तनख्वाह पाते," हम में से कई ने शायद किसी बिंदु पर सुना है (संभवतः हमारे अपने शब्द)। अब "स्थिर" एक व्यक्तिपरक शब्द बन जाता है जो हमारी क्षमता पर निर्भर करता है ताकि गिग्स को लाइन किया जा सके। अब लाभ बिना नियोक्ता के कहने पर खरीदा या नामांकित किया जा सकता है। अब तनख्वाह उतनी ही नियमित है जितनी हम चाहते हैं कि अगर हम हर दिन काम में लगाना चाहते हैं।

मुझे लगता है कि यह सब कुछ हमेशा के लिए बदल गया है; मुझे पता है कि अगर मैं 9-5 के लिए अपने स्वयं के प्रयासों के माध्यम से खुद को बनाए रखने में हार मान लेता हूं, तो मैं अपने आप को एक विफलता की तरह महसूस करता हूं जो अधिक नासमझ काम के लिए बेहतर भुगतान करता है। और मुझे लगता है कि बाकी लोगों के लिए अब वापस जाना मुश्किल होगा।

हम नव-हिप्पी और ट्रेंडी DIY-आईएनजी की पीढ़ी, वास्तव में अमूर्त लेविस विज्ञापनों की पीढ़ी है जो हमारी पीढ़ी के बारे में बात करते हैं, हार्वर्ड की डिग्री प्राप्त करने की पीढ़ी और फिर लोगों को अपने दोपहर के भोजन की तस्वीरें पोस्ट करने के लिए एक वेबसाइट बनाते हैं। पीढ़ी जो एक बियर फ्रिज और पिंग-पोंग तालिका के बिना एक कार्यालय में काम नहीं करेगी। जब हम 70 वर्ष के हो जाते हैं तो हमें रिटायरमेंट नहीं होने का पछतावा हो सकता है, लेकिन हम वह पीढ़ी भी हैं जो इससे पहले मरने की योजना बना रही है।

और अगर हम इसे पछतावा करते हैं, तो हम केवल इस चक्र को जारी रखेंगे क्योंकि हमारे बच्चे हमारे द्वारा विश्वास की गई हर चीज को टाल देते हैं।

* MatadorU, Matador का ऑनलाइन शिक्षा मंच, यात्रा लेखन, फ़ोटोग्राफ़ी और फ़िल्म में पाठ्यक्रम चलाता है जो आपके फ्रीलांसिंग करियर को आगे बढ़ाने में मदद कर सकता है।

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